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職場は派遣会社が斡旋してくれたところになりますが、雇用契約自体については派遣会社と交わしますから、そこでひどい扱いをされた場合は、派遣会社に改善請求をすることができます。
派遣先の業種に関しては種々ありますが、大体が短くて数ヶ月毎・長くて1年毎の雇用期間が定められており、勤務先である会社は派遣社員に対して、社会保険をはじめとする福利厚生の責務を負う必要がないということになっています。

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